诚德外贸在岗职工4517名......
如此庞大的职工基数,对于人事,财务科部门而言,皆面临着极大的考验。
就如之前的高层管理会上,董事长李民洋要求在二月一号发放所有职工薪酬,财务科室至少提前一周加班加点核算绩效、考勤等等。
鉴于鸿运厂区的基建更加高级,李民洋便将诚德外贸的管理岗搬到鸿运。
而无论是喜山还是东营,这些厂区只负责生产,品牌的运营在管理岗,业务岗的设定,直接由管理老总分管,特殊的定位,不少人期盼着能进业务部门。
渐渐在诚德有了不成文的规定,只要在业务岗,你就高人一等。
像常祥顺、徐厚礼这些人,只是厂区的负责人,而马三、李起弘这些,底薪待遇虽然比他们低点,但只由李民洋直接分管。
业务口的一把手,刘菊英,在某种程度上,要比厂区负责人的权力还大。
东营作为第一家破产的国营服装厂,受惠的绝不止孙旭卫一人,如办公室主任,白云峰,跟着搬到鸿运厂区后,所负责的可是整个集团的办公事项。
并不单
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本章完
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